Le groupe soutient donc son expansion en Europe en investissant dans la création de nouveaux emplois stratégiques à son siège de Bâle.
Plus concrètement, l’entreprise renforce ses effectifs en particulier dans les domaines du marketing et de la gestion de marque (brand management).
En outre, ses activités liées aux articles Duty Free ont été regroupées à Bâle. Jusqu’ici, elles étaient menées à l’extérieur de la Suisse. L’entreprise et ses collaborateurs bénéficient ainsi de procédures plus efficaces et de compétences centralisées au siège européen.
Au total, près de 45 emplois auront ainsi été créés à Bâle en 2013.
Pour Martin Frey, directeur général de Fossil Group Europe : « Nous renforçons notre présence en Suisse de façon continue, en poursuivant deux objectifs. L’un de ces objectifs est d’appliquer une stratégie d’expansion claire sur le marché européen. Cela nous amène à investir dans de nouveaux emplois exigeant un haut niveau de qualification et dans le regroupement de certaines fonctions à Bâle. Nous employons déjà plus de 200 collaborateurs sur ce site. Nous espérons que cela se traduira par une optimisation de nos processus et par une amélioration de la qualité de nos services centraux .»
Et de poursuivre : « Notre autre objectif est d’investir dans l’extension continue de notre production de montres swiss made. Ainsi, d’ici fin 2013, nous aurons créé près de 30 emplois à Glovelier dans le canton du Jura; par ailleurs, nous projetons d’augmenter nos capacités de production de boîtiers de montre sur ce site, en portant nos effectifs à plus d’une centaine de collaborateurs jusqu’à la fin de 2015. Ces deux objectifs illustrent l’importance de la Suisse pour notre entreprise ».
Plus concrètement, l’entreprise renforce ses effectifs en particulier dans les domaines du marketing et de la gestion de marque (brand management).
En outre, ses activités liées aux articles Duty Free ont été regroupées à Bâle. Jusqu’ici, elles étaient menées à l’extérieur de la Suisse. L’entreprise et ses collaborateurs bénéficient ainsi de procédures plus efficaces et de compétences centralisées au siège européen.
Au total, près de 45 emplois auront ainsi été créés à Bâle en 2013.
Pour Martin Frey, directeur général de Fossil Group Europe : « Nous renforçons notre présence en Suisse de façon continue, en poursuivant deux objectifs. L’un de ces objectifs est d’appliquer une stratégie d’expansion claire sur le marché européen. Cela nous amène à investir dans de nouveaux emplois exigeant un haut niveau de qualification et dans le regroupement de certaines fonctions à Bâle. Nous employons déjà plus de 200 collaborateurs sur ce site. Nous espérons que cela se traduira par une optimisation de nos processus et par une amélioration de la qualité de nos services centraux .»
Et de poursuivre : « Notre autre objectif est d’investir dans l’extension continue de notre production de montres swiss made. Ainsi, d’ici fin 2013, nous aurons créé près de 30 emplois à Glovelier dans le canton du Jura; par ailleurs, nous projetons d’augmenter nos capacités de production de boîtiers de montre sur ce site, en portant nos effectifs à plus d’une centaine de collaborateurs jusqu’à la fin de 2015. Ces deux objectifs illustrent l’importance de la Suisse pour notre entreprise ».
