Au 30 septembre 2021, on comptait 57.491 personnes actives dans le secteur horloger et microtechnique, soit 59 de moins que l’année précédente (-0.1%). C’est donc ce qui ressort du recensement annuel de la branche réalisé par la CP.
Cette stabilisation serait due à « l’effet positif des réductions d’horaires de travail (RHT) utilisés durant la crise sanitaire. Ceux-ci auraient ainsi permis de préserver le personnel qualifié au sein de l’outil de production et de répondre rapidement ensuite, à la forte reprise des exportations horlogères suisses dès le printemps 2021.
« Bien que cette embellie présente des disparités selon les gammes de prix, elle pousse à l’optimisme
quant à l’évolution des effectifs en 2022 » assure la CP.
Véritable baromètre du secteur, le personnel affecté à l’outil de production a présenté une très grande stabilité en 2021 avec une augmentation de 16 postes. Le personnel administratif est lui en recul de 99 unités (-0.7%) et celui de direction en progression de 24 unités (+1.5%).
Le trio de tête des cantons les plus horlogers restent Neuchâtel (15.063), Berne (12.301) et Genève (10.499). Formé par ces trois cantons ainsi que Jura, Vaud et Soleure, l’« Arc horloger » concentre l’essentiel des ressources du secteur, soit 53.134 travailleurs (plus de 92% des effectifs totaux).
Les cantons de Neuchâtel, Berne et Vaud présentent une baisse des effectifs inférieure à 1%. Ce chiffre atteint -5.4% pour le canton de Soleure. Comme en 2020, les cantons de Genève et du Jura ont eux, enregistrés une progression de leurs effectifs de respectivement +1.5% et +2.1%.
Cette stabilisation serait due à « l’effet positif des réductions d’horaires de travail (RHT) utilisés durant la crise sanitaire. Ceux-ci auraient ainsi permis de préserver le personnel qualifié au sein de l’outil de production et de répondre rapidement ensuite, à la forte reprise des exportations horlogères suisses dès le printemps 2021.
« Bien que cette embellie présente des disparités selon les gammes de prix, elle pousse à l’optimisme
quant à l’évolution des effectifs en 2022 » assure la CP.
Véritable baromètre du secteur, le personnel affecté à l’outil de production a présenté une très grande stabilité en 2021 avec une augmentation de 16 postes. Le personnel administratif est lui en recul de 99 unités (-0.7%) et celui de direction en progression de 24 unités (+1.5%).
Le trio de tête des cantons les plus horlogers restent Neuchâtel (15.063), Berne (12.301) et Genève (10.499). Formé par ces trois cantons ainsi que Jura, Vaud et Soleure, l’« Arc horloger » concentre l’essentiel des ressources du secteur, soit 53.134 travailleurs (plus de 92% des effectifs totaux).
Les cantons de Neuchâtel, Berne et Vaud présentent une baisse des effectifs inférieure à 1%. Ce chiffre atteint -5.4% pour le canton de Soleure. Comme en 2020, les cantons de Genève et du Jura ont eux, enregistrés une progression de leurs effectifs de respectivement +1.5% et +2.1%.
