Le monde de l’horlogerie connaît actuellement un sérieux déficit en termes de main d’œuvre. Manque d’ouvriers qualifiés d’un côté (certaines manufactures n’hésitent d’ailleurs pas à rembaucher des retraités) et forte hausse de la demande de l’autre…
Dans ce contexte, un récent article du quotidien helvète Le Matin souligne : « les établissements de formation ne peuvent pas accueillir assez d’élèves pour couvrir les besoins d’une branche en pleine euphorie. (…) A tel point que celles-ci doivent procéder à des concours d’entrée qui laissent trois candidats sur quatre sur le carreau ». Et ce, malgré l’ouverture de classes supplémentaires dans les différentes écoles.
Toutefois, malgré cet enthousiasme des jeunes pour les métiers de l’horlogerie, la Convention patronale de l’industrie horlogère précise « qu’il manquera quelque 2000 horlogers d’ici à 2010 ».
Dans ce contexte, un récent article du quotidien helvète Le Matin souligne : « les établissements de formation ne peuvent pas accueillir assez d’élèves pour couvrir les besoins d’une branche en pleine euphorie. (…) A tel point que celles-ci doivent procéder à des concours d’entrée qui laissent trois candidats sur quatre sur le carreau ». Et ce, malgré l’ouverture de classes supplémentaires dans les différentes écoles.
Toutefois, malgré cet enthousiasme des jeunes pour les métiers de l’horlogerie, la Convention patronale de l’industrie horlogère précise « qu’il manquera quelque 2000 horlogers d’ici à 2010 ».
