Au 28 septembre 2018, on comptait donc 57.812 personnes actives dans le secteur horloger et microtechnique, soit 2.868 de plus que l’année précédente (+5.2%). C’est ce qui ressort du recensement annuel de la branche réalisé par la CP.
Le communiqué préciser que c’est la première fois que les chiffres remontent la pente depuis quatre ans, après la perte de 4.168 unités (-7.1%) entre 2014 et 2017. Cette nette progression corrèle avec la croissance globale des exportations horlogères suisses en 2018 (+6.3%).
La quasi-totalité des engagements ont été effectués au sein du personnel de production (+2.691, +7%) ; il confirme ainsi son rôle de véritable baromètre de l’activité industrielle de la branche. Dans les autres catégories, on enregistre une très légère augmentation du personnel de direction (+152) et du personnel administratif (+35).
Le personnel à domicile est lui en recul de 10 unités (-7.8%). Cette évolution est peu significative, le travail à domicile étant effectué par centaine de personnes uniquement.
Il est cependant difficile de prévoir l’évolution des effectifs de l’industrie horlogère en 2019, les entreprises faisant preuve d’une relative prudence en matière d’engagement étant donné la faible visibilité économique.
Le trio de tête des cantons les plus horlogers en termes d’effectifs restent Neuchâtel (15.289), Berne (12.228) et Genève (10.077). Formé par ces trois cantons ainsi que Jura, Vaud et Soleure, l’ « Arc horloger » concentre l’essentiel des ressources du secteur, soit 53.075 travailleurs (près de 92% des effectifs totaux). L’augmentation des emplois s’est effectuée majoritairement dans les cantons de Neuchâtel (+1’277, +9.1%) et Berne (+883, +7.8%).
Le nombre d’entreprises est en augmentation de 3.3% depuis le dernier recensement (694 contre 672) et ce, principalement grâce à l’ouverture de nouveaux points de vente. Parmi les domaines d’activité, le produit terminé représente 21.4% de la branche. La sous-traitance en représente le 38.8%.
Dans cette dernière catégorie, sont regroupées les entreprises actives dans la fabrication d’ébauches, de mouvements, de composants horlogers, la galvanoplastie, le polissage ou encore dans le décor. Près d’un quart des entreprises proviennent de secteurs indirectement liés à l’horlogerie tels que la microtechnique ou la fabrication de machines.
Le communiqué préciser que c’est la première fois que les chiffres remontent la pente depuis quatre ans, après la perte de 4.168 unités (-7.1%) entre 2014 et 2017. Cette nette progression corrèle avec la croissance globale des exportations horlogères suisses en 2018 (+6.3%).
La quasi-totalité des engagements ont été effectués au sein du personnel de production (+2.691, +7%) ; il confirme ainsi son rôle de véritable baromètre de l’activité industrielle de la branche. Dans les autres catégories, on enregistre une très légère augmentation du personnel de direction (+152) et du personnel administratif (+35).
Le personnel à domicile est lui en recul de 10 unités (-7.8%). Cette évolution est peu significative, le travail à domicile étant effectué par centaine de personnes uniquement.
Il est cependant difficile de prévoir l’évolution des effectifs de l’industrie horlogère en 2019, les entreprises faisant preuve d’une relative prudence en matière d’engagement étant donné la faible visibilité économique.
Le trio de tête des cantons les plus horlogers en termes d’effectifs restent Neuchâtel (15.289), Berne (12.228) et Genève (10.077). Formé par ces trois cantons ainsi que Jura, Vaud et Soleure, l’ « Arc horloger » concentre l’essentiel des ressources du secteur, soit 53.075 travailleurs (près de 92% des effectifs totaux). L’augmentation des emplois s’est effectuée majoritairement dans les cantons de Neuchâtel (+1’277, +9.1%) et Berne (+883, +7.8%).
Le nombre d’entreprises est en augmentation de 3.3% depuis le dernier recensement (694 contre 672) et ce, principalement grâce à l’ouverture de nouveaux points de vente. Parmi les domaines d’activité, le produit terminé représente 21.4% de la branche. La sous-traitance en représente le 38.8%.
Dans cette dernière catégorie, sont regroupées les entreprises actives dans la fabrication d’ébauches, de mouvements, de composants horlogers, la galvanoplastie, le polissage ou encore dans le décor. Près d’un quart des entreprises proviennent de secteurs indirectement liés à l’horlogerie tels que la microtechnique ou la fabrication de machines.
