Pour faire face au manque de main d’œuvre qualifiée et pour faire perdurer la transmission du savoir-faire de génération en génération Jean-Claude Biver a embauché des horlogers à la retraite.
« En fait, indique-t-il dans l’interview, l'âge de la retraite a été fixé à une époque où l'espérance de vie était beaucoup plus courte. Pour moi, les retraités sont des jeunes gens bourrés de savoir-faire. Et puis, à relève égale en nombre, on a aujourd'hui un manque de personnes qualifiées, puisque la production horlogère augmente. Mais je suis bien content que quelqu'un laisse partir ces retraités pour que je puisse les reprendre. Ce qui est grave, c'est que c'est moi et non les grandes entreprises qui aie dû y penser ».
A l’heure où de nombreux jeunes se posent des questions quant à leur avenir professionnel, ne devrait-on pas les inciter à s’orienter vers la filière horlogère ? Dans cet esprit, rappelons que la Fédération de l’Horlogerie, « soucieuse de promouvoir la formation initiale sur les métiers techniques et commerciaux de l’horlogerie a mandaté, avec d’autres instances professionnelles, l’ONISEP pour la réalisation d’un livret sur les métiers cibles de la filière de l’horlogerie, de la bijouterie, de la joaillerie et de l’orfèvrerie ».
Et de préciser qu’une publication ludique destinée aux collégiens, tirée à 25 000 exemplaires sera disponible à partir de septembre 2007. « Un outil supplémentaire pour bien identifier les métiers de la filière et susciter des vocations » conclut-elle.
Retrouvez les coordonnées de toutes les écoles de la filière horlogerie-bijouterie et les diplômes préparés sur le site : www.formations-hbjo.com. Pour la formation des adultes, vous pouvez consulter le site : www.gretahautdoubs.com
« En fait, indique-t-il dans l’interview, l'âge de la retraite a été fixé à une époque où l'espérance de vie était beaucoup plus courte. Pour moi, les retraités sont des jeunes gens bourrés de savoir-faire. Et puis, à relève égale en nombre, on a aujourd'hui un manque de personnes qualifiées, puisque la production horlogère augmente. Mais je suis bien content que quelqu'un laisse partir ces retraités pour que je puisse les reprendre. Ce qui est grave, c'est que c'est moi et non les grandes entreprises qui aie dû y penser ».
A l’heure où de nombreux jeunes se posent des questions quant à leur avenir professionnel, ne devrait-on pas les inciter à s’orienter vers la filière horlogère ? Dans cet esprit, rappelons que la Fédération de l’Horlogerie, « soucieuse de promouvoir la formation initiale sur les métiers techniques et commerciaux de l’horlogerie a mandaté, avec d’autres instances professionnelles, l’ONISEP pour la réalisation d’un livret sur les métiers cibles de la filière de l’horlogerie, de la bijouterie, de la joaillerie et de l’orfèvrerie ».
Et de préciser qu’une publication ludique destinée aux collégiens, tirée à 25 000 exemplaires sera disponible à partir de septembre 2007. « Un outil supplémentaire pour bien identifier les métiers de la filière et susciter des vocations » conclut-elle.
Retrouvez les coordonnées de toutes les écoles de la filière horlogerie-bijouterie et les diplômes préparés sur le site : www.formations-hbjo.com. Pour la formation des adultes, vous pouvez consulter le site : www.gretahautdoubs.com
